{"id":1066,"date":"2020-12-03T11:00:42","date_gmt":"2020-12-03T10:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/?page_id=1066"},"modified":"2020-12-03T12:11:39","modified_gmt":"2020-12-03T11:11:39","slug":"loopbaanontwikkeling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/loopbaanontwikkeling\/","title":{"rendered":"Loopbaanontwikkeling"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(127,240,255,0.97)” background_color_gradient_end=”#4cc4b0″ background_color_gradient_direction=”228deg” custom_margin=”-29px||-29px” custom_padding=”10px||5px” filter_saturate=”98%”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Trainingen” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”0|0px|27px|0px|false|false”][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_color=”rgba(12,113,195,0.24)” custom_padding=”63px|0px|46px|0px|false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.7.4″ text_font=”EB Garamond|700|||||||” text_text_color=”rgba(0,0,0,0.02)” text_font_size=”80px” text_line_height=”0em” header_2_font=”EB Garamond||||||||” header_2_font_size=”50px” header_2_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”50px” text_font_size_phone=”30px” text_font_size_last_edited=”on|desktop” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”30px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Loopbaanontwikkeling<\/span><\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Features” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”19px|0px|20px|0px|false|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”23px|0px|0|0px|false|false” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” hover_enabled=”0″ custom_padding__hover=”|||” sticky_enabled=”0″][et_pb_blurb title=”Gratis advies loopbaanontwikkeling” _builder_version=”4.7.4″ hover_enabled=”0″ body_text_color=”#000000″ sticky_enabled=”0″ body_font=”||on||||||” disabled_on=”off|off|off” use_icon=”on”]<\/p>\n

\u201cOnze arbeidsmarkt is snel aan het veranderen. Het is zaak dat iedereen zich daar goed op voorbereidt. Loopbaanadviseurs kunnen mensen daarbij helpen. Nu is het moment om in actie te komen en zo\u2019n ontwikkeladvies aan te vragen.\u201d<\/span><\/p>\n

Door subsidie op\u00a0het geven van een ontwikkeladvies (Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies) kunnen we u een gratis traject aanbieden als u zich orienteert op de arbeidsmarkt. Tijdelijk dus wees er snel bij.<\/p>\n

Ontwikkeladvies:\u00a0integraal, persoonlijk advies, dat is gericht op reflectie op uw loopbaan en waarmee voor u een re\u00ebel beeld van het toekomstperspectief op de arbeidsmarkt of in het huidige werk ontstaat.\u00a0<\/p>\n

Het doel is om u een kosteloos ontwikkeladviestraject aan te bieden, gericht op het inzichtelijk maken en vergroten van uw kansen op de arbeidsmarkt,\u00a0een ontwikkelplan voor de volgende stap in uw\u00a0carri\u00e8re<\/a><\/span>.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Wat?” use_icon=”on” _builder_version=”4.7.4″ hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Het advies start met het invullen van een online test die uw talenten en competenties in kaart brengt.<\/p>\n

Met de interpretatie van de rapportages starten we de verkenning. In een goed gesprek komt u samen met uw adviseur tot een realistisch profiel en dat wordt gekoppeld aan de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_blurb use_icon=”on” _builder_version=”3.19.11″][\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Hoe?” use_icon=”on” _builder_version=”4.7.4″ hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″ custom_margin=”-25px|||||”]<\/p>\n

\n

De NL leert door regeling<\/em> start met een\u00a0situatieschets<\/strong>.<\/p>\n

    \n
  • In de schets komen vragen aan de orde als: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?<\/li>\n
  • Een onderdeel van de situatieschets is de\u00a0<\/span>arbeidsmarktscan<\/strong>.
    Deze arbeidsmarktscan brengt de arbeidsmarktpositie van u in beeld en kijkt welke kansen er voor u zijn.
    We beschikken daarvoor over een uitgebreide en zeer actuele database met zo’n 8000 beroepen en aktuele vacatures<\/li>\n
  • Deze scan geeft inzicht in kansrijke opties op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld in tekortsectoren) waarbij de kansrijkheid van deze opties voor u worden aangegeven.<\/li>\n<\/ul>\n

    U krijgt dus advies over kansrijke banen \u00e9n kansrijke studies.<\/p>\n

    Daarnaast maken we een loopbaantraject:<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Hierin staan uw competenties,\u00a0<\/span>kwaliteiten, talenten en vaardigheden.<\/li>\n
    • Hierin staan ook uw wensen zoals arbeidsuren, reistijd, locatie.<\/li>\n<\/ul>\n

      Vervolgens maken we een\u00a0<\/span>toekomst ori\u00ebntatie<\/strong>: \u201cwat zou u willen en hoe kan deze wens gerealiseerd worden?<\/p>\n<\/div>\n

      \n

      De complete Arbeidsmarktanalyse<\/strong>\u00a0<\/span>geeft antwoord op de vragen :<\/p>\n

        \n
      • Wie ben ik?<\/li>\n
      • Wat wil ik?<\/li>\n
      • Wat kan ik, wat zijn mijn talenten?<\/li>\n
      • Wat zijn mijn\u00a0<\/span>competenties?<\/li>\n
      • Waar kan ik me ontwikkelen?<\/li>\n
      • Waar en welke\u00a0<\/span>vacatures\u00a0of opleidingen\u00a0<\/span>zijn er voor mijn\u00a0<\/span>interesse,\u00a0<\/span>talenten en competenties.<\/li>\n<\/ul>\n

        De arbeidsmarktscan kent alle beroepen in Nederland, bepaalt de regionale arbeidsmarktkans en koppelt deze aan uw persoonlijk profiel.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

        [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Registration CTA” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”18px|0px|54px|0px|false|false”][et_pb_row _builder_version=”3.25″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_cta title=”M\u00e9\u00e9r weten? ” button_url=”https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/info-aanvragen\/” button_text=”KLIK HIER” _builder_version=”3.19.17″ background_image=”https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/lucht-1.jpg” background_blend=”soft-light” max_width=”100%” global_module=”908″][\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(127,240,255,0.97)” background_color_gradient_end=”#4cc4b0″ background_color_gradient_direction=”228deg” custom_margin=”-29px||-29px” custom_padding=”10px||5px” filter_saturate=”98%”][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Loopbaanontwikkeling \u201cOnze arbeidsmarkt is snel aan het veranderen. Het is zaak dat iedereen zich daar goed op voorbereidt. Loopbaanadviseurs kunnen mensen daarbij helpen. Nu is het moment om in actie te komen en zo\u2019n ontwikkeladvies aan te vragen.\u201d Door subsidie op\u00a0het geven van een ontwikkeladvies (Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van ontwikkeladvies) kunnen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1066"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1085,"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1066\/revisions\/1085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/managementconsult.nl\/mc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}